上述城商行信贷部门人士解释，“目前所说的反向讨薪指的是绩效薪酬追索扣回机制，这是银行内部薪酬激励约束的重要组成部分，有奖就有罚。反向讨薪情况一般都是基于员工在贷款业务中的表现和责任认定来决定的。比如员工没有完成业务指标或者经手的项目出现太高的不良金额，银行会根据风险认定结果采取相应的追责措施，这也是贷款业务风险控制的一种手段。”