然而，目前我国年假制度存在一些问题。我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够，“没假休”，我国劳动人口存在等情况“没假休”、“不敢休”、“不能休”问题。由于年假天数相对较少，许多员工很难在有限的时间里得到充分休息和放松，导致工作和生活失衡。此外，还有一些企业并没有充分落实年假制度，让员工面临难以申请和享受年假的困扰。这些问题不仅影响了员工的身心健康，也与企业的长远发展密切相关。