帅气小男孩印度电影剧情介绍:

你只要想一想就懂了, 没有丈量的方法, 如何评断成功与否呢?
例如某先生与四名助手共营一个店铺, 他便是借研究每周的收入,来评估整个店的成绩。但是, 他另外还决定改善与顾客的关系, 只是一时不知道怎么评估这个目标, 他说: “当时很觉为难, 如果才能测量工作人员的礼节态度是否改进了呢?” 经过一番思考, 他决定每个月抽样访问二十名顾客, 请他们对店内的服务品质做个等级评分。
他发现: “以图表显示每月的调查结果很有用, 店内全体员工都很看重这件事, 结果我们六个月内便提高了百分之十一的收入。”
这位先生如果没有自问: “我如何测量成果, 以便客观评断经营成效?” 他就不可以有这样的结果。事业人的目标也要能够丈量。人们需要自己建立成功的标准, 并寻求途径监督自己的进步, 否则就没有俯瞰的观点了。