港片打拳超燃剪辑剧情介绍:

另一个关于为什么长期合作的团队会成功的理论是“交互记忆”(Transactive memory)。交互记忆最初是在研究情侣关系时提出的(在文献术语中，情侣关系被表述为一种“二元”关系，我将把我的下一个乐队命名为二元关系)，指的是共同的经历如何创造记忆，又如何需要双方合作才能唤起完全的回忆。一个经典的例子是，一个伴侣问另一个伴侣：“我们是在哪里撞到那只鸭子的？”对方回答：“哦，你是说吉姆和莎莉在那里时，你有点喝醉那次？”“就是那次!”“哦，那是在布鲁克林。”
作为一个团队，团队将记忆片段存储在不同的成员身上。团队成员为此互相依赖，他们可能甚至没有意识到彼此相互依赖。但是，共同的经历建立共享的记忆，创造出一种只存在于人际关系中的新事物，野中郁次郎教授称之为“场”。有趣的是，科学表明，如果群组太大，这种情况就不可能发生。共享记忆网络有大小限制，以7个以下为佳。嗯……这一规模与Scrum团队的规模相同。这不是很有趣吗？
有人对这方面的文献做过一次元分析，对所有研究进行调查，得出如下结论：
除了熟悉、共同的经历和面对面的互动外，“交互记忆”的研究还没有充分发展，不太能够为如何在团队中增强凝聚力提供具体的建议。